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讓合適的人上車,做更好的企業(yè)!
"讓合適的人上車,做更好的企業(yè)!"這簡(jiǎn)短的話語包含了木香的哲學(xué)理念、價(jià)值觀和使命,是我們有形意識(shí)的陳述。它蘊(yùn)涵在公司經(jīng)營(yíng)管理的每一個(gè)層面,從長(zhǎng)期戰(zhàn)略到日常細(xì)節(jié)。
理解每個(gè)員工稟賦的獨(dú)特性,安排他們坐上更能發(fā)揮才能的位置,我們不會(huì)嘗試改變他們的個(gè)性而是尊重它們的存在。
我們?cè)试S員工在工作的過程中犯合理的錯(cuò)誤,但會(huì)要求他們從錯(cuò)誤中學(xué)到有價(jià)值的東西;我們會(huì)用鼓勵(lì)和機(jī)制來幫助員工解決遇到的問題和困難。
面對(duì)殘酷的現(xiàn)實(shí),責(zé)備和抱怨不是我們的做法;做徹底的事后分析,但不要相互指責(zé)。
要對(duì)話、要爭(zhēng)論,但不要強(qiáng)制;公司的內(nèi)部溝通、外部交流以及所作的決定必須面向所有的事實(shí)。
我們的成就感和榮譽(yù)感來自客戶的認(rèn)可和滿意。